“济高人话奋斗史”征文展播|与济高共成长的设计征程
时光镌刻奋斗足迹，岁月见证初心使命。2005年至今，济高控股集团在城市建设的热土上筑梦，在产业发展的浪潮中攻坚，在园区运营的实践中创新，一步步成长为赋能区域高质量发展的重要力量。如今，集团站在成立二十周年的历史节点，恰逢高新区“三次创业”加速起势、“改革攻坚提升”“项目提升”“作风提升”三大任务纵深推进的关键时期，我们比任何时候都更需要回望来时路、汲取奋斗力。集团发起“济高人话奋斗史”征文活动，期待通过这些带着温度与力量的文字，串联起济高二十载的发展脉络，凝聚起全体济高人的奋进合力，助力集团和高新区发展再谱新篇。
与济高共成长的设计征程
济高置业集团策划设计部李春龙
作为一名2024年入职的校招员工，我虽未亲历集团早期的峥嵘岁月，却有幸在“三次创业”的浪潮中接过奋斗的接力棒。回首集团二十年发展历程，从最初的园区开发到如今的多元化产业布局，每一个重要节点都凝聚着济高人的智慧与汗水。作为新时代的济高人，我深知自己肩负着承前启后的重任。这一年，我不仅完成了从校园到职场的转变，更在集团浓厚的奋斗氛围中快速成长，将个人理想融入集团发展大局。
从“空间营造”到“育人场景”的
创新实践
集团二十年发展历程中，教育配套始终是服务高新区民生的重要板块。我参与的实验中学项目，正是集团“项目提升”行动的缩影。这个项目从立项之初就面临诸多挑战：如何在有限的用地条件下满足现代化教学需求？如何平衡功能性与经济性？
面对这些难题，我们团队深入调研了国内外先进案例，最终提出了“教学综合体”的创新理念。通过整合普通教室、专业教室、公共空间三大功能模块，形成了灵活多变的教学空间组合体系。在深化过程中，团队克服了大跨度钢结构的技术难题，经过数十次方案优化和结构计算，最终实现了1200座多功能厅的设计目标，空间利用率提升了20%。这个项目不仅解决了传统教育建筑功能割裂的问题，更成为集团教育产品线的标杆案例。
在幼儿园系列项目中，项目始终践行集团“品质为先”的要求。记得在海棠郡幼儿园设计阶段，为了确保室外活动场地的安全性，团队反复推敲场地布局，调整了4版方案。在材料选择上，坚持使用环保建材，为孩子们提供了更健康的活动环境。这些付出最终换来了有关部门和家长的高度认可。
多元探索
助力城市升级
集团“改革攻坚提升”战略要求我们不断拓宽专业边界。前沿科创基地二期项目是我接触的第一个大型商办项目。在这个项目中，我深刻体会到多专业协同的重要性。
最难忘的是在方案深化阶段，我们遇到了建筑立面与机电管线的冲突问题。通过组织建筑、结构、机电三个专业的协调会，项目最终找到了最优解决方案：调整管线走向，同时保持立面效果的完整性。这次经历让我明白，优秀的设计管理不仅要精通本专业，还要具备全局协调能力。云泰超高层项目则让我接触到更复杂的设计挑战。为了确保消防设计的合规性，建设团队与消防顾问进行了十余次专题讨论。这个过程虽然辛苦，但极大地提升了我的专业素养。
响应“作风提升”的
可持续发展担当
作为绿建专项负责人，我深刻体会到集团在可持续发展方面的远见卓识。在密码学院项目中，我们采用了多项绿色建筑技术：屋面光伏系统、海绵城市雨水回收系统、高性能围护结构等。这些技术的应用不仅响应了国家“双碳”政策，更体现了集团的社会责任感。在项目绿建预评价过程中，我们的绿色建筑专项也获得了有关单位的高度评价。
作为新一代济高人，能在集团二十周年这个重要历史节点加入集团我深感荣幸。前辈们用二十年铸就了“济高速度”，而我们这一代人，必将以“济高品质”续写辉煌。在未来的工作中，我将继续以设计创新服务城市发展，用实际行动践行“立足高新、发展高新”的使命。相信在全体济高人的共同努力下，集团必将迎来更加辉煌的明天！
